5) Brak zrozumienia etapów różnorodności : wiele firm nie ma świadomości, że tworzenie różnorodności jest procesem. W wstępnej fazie procesu, przedsiębiorstwa muszą zdefiniować różnorodność, zidentyfikować kłopoty i perspektywy, zapewnić edukację i wzrost świadomości, jak również opracować plan przywództwa . Adwokat łódź wizja musi być klarowna i cele dobrze zdefiniowane. Ponadto firmy muszą pojąć, że konstruowanie różnorodności i integracji środowiska pracy jest nieustannym wysiłkiem.